Bij O3 Consult willen we u HR oplossingen aanreiken die het verschil maken. Wij dagen u uit om in functie van de noden van uw organisatie de juiste beslissingen te nemen en het potentieel en de inzetbaarheid van uw medewerkers te optimaliseren. Wij hebben immers hetzelfde doel voor ogen: uw organisatie voor de uitdagingen van de toekomst wapenen.
KMO’s staan voor heel wat uitdagingen als het gaat om Human Resources, zoals o.a. de inzetbaarheid, de retentie, de talentontwikkeling van medewerkers, maar ook werkbaar en wendbaar werk. Kortom, elke organisatie heeft nood aan een toekomstgericht HR beleid.
Een snel veranderende markt vraagt een professionele, doordachte aanpak en een duurzaam HR-beleid. Enerzijds verwachten medewerkers geen job waar elke lijn door het management wordt bepaald, maar eerder een functie waarin zij zelf het verschil kunnen maken. Dit alléén al vraagt al voor een zeer specifiek en flexibel HR-beleid. Anderzijds wordt er binnen een organisatie vaak meer belang gehecht aan de economische investeringen dan aan investeringen in Human Capital. Nochtans zijn beiden bepalend voor het bestaan en de groei van een bedrijf, want een organisatie kan enkel groeien als haar medewerkers meegroeien.
Vaak hebben KMO’s niet de noodzakelijke expertise in huis om een professioneel HR-beleid uit te bouwen of ontbreekt hen de tijd om specifieke HR-domeinen binnen hun organisatie vorm te geven. Hierdoor riskeert de balans tussen het menselijke en het zakelijke verstoord te worden.
O3 Consult ondersteunt en begeleidt bedrijven in volle ontwikkeling. Wij zorgen voor de uitbouw van een toekomstgericht HR-beleid en reiken u praktische tools aan voor de dagdagelijkse opvolging en ondersteuning hiervan. Wij zorgen ervoor dat de troeven van uw organisatie worden uitgespeeld en u zich op die manier onderscheidt van de concurrentie.
